東方網:政府掏錢給職業技術群體“報班”當贊?

時間:2019-10-11 14:03 發布于:教育頻道 編輯:楊玉龍? 來源:中國都市文化界網

為深入貫徹落實國務院關于職業技能提升的文件精神,立足首都經濟社會發展實際,近日,本市出臺《北京市職業技能提升行動實施方案(2019-2021)》,重點圍繞企業職工和重點群體開展技能提升培訓和就業創業培訓,著力提升勞動者素質和技能水平,推動首都高質量發展和勞動者更加充分就業。(據 10月10日《勞動午報》)

值得關注的是,北京市出臺的《實施方案》在職業技能提升補貼方面力度進一步加大。比如,企業開展新職工崗位適應性培訓,在員工入職12個月內,培訓時間不低于40課時的,按照每人500元的標準給予企業補貼。實施企業新型學徒培養計劃,根據職業(工種)急需緊缺程度和不同職業等級,并按照每人每年5000-8000元標準,給予企業培訓補貼。

另外,從補貼范圍上同樣值得稱道。比如,將技師和高級技師納入個人技能提升補貼范圍,實現個人技能提升補貼全等級覆蓋,還將高危行業從業人員納入技能提升補貼范圍,凡2019年1月1日后新取得特種作業操作證和特種設備作業人員證的本市企業職工,且在本市繳納失業保險一年以上,按照每人1000元標準給予個人補貼。

補貼的加碼,其目的就是提升勞動者素質和技能水平。從大的環境看,結構性就業矛盾凸顯,國內外經濟環境將對就業帶來深刻影響,也對推進產業升級和勞動者素質提出新的要求。從小的方面看,勞動者自身要很好的順應時代發展,立足職場,實現自我發展,技術技能提升是根本。可以說,職業技能提升行動是重要的民生工程。

而且,職業技能提升更關乎著經濟社會高質量發展。北京市提出,圍繞城市供水、排水、供熱、燃氣、園林綠化等城市運行保障領域以及首都其他關鍵領域,加大技能提升培訓力度,并給予企業每人不超過4000元的培訓補貼。并提出,支持企業建立技能大師工作室,每個項目給予不超過30萬元資助。這無疑能夠調動起企業和個人創新發展的積極性。

當然,讓這些補貼真正惠利于企業和個人,既應確保手續的精簡透明,又應確保資金安全。比如,通過加強職業技能培訓管理信息化建設,全面開展補貼性培訓信息實名制管理,建立“一網通核”信息共享平臺,實現補貼培訓人員全實名、培訓數據信息可比對、補貼資金全記錄、補貼過程可追溯等,以保障每一筆每一分錢用到“刀刃”上。

毋庸置疑,在職業技能行動上,各級政府不僅要出臺惠利于民的政策,更應舍得真金白銀加大投入,從而全面提高勞動者能力素質,助推高質量發展。于此,北京市政府掏錢給職業技術群體“報班”當贊,也更值得借鑒。當然,也更期待企業尤其是勞動者個人,能夠認識到職業技能提升的重要性,通過持續學習提升自我,為干好本職工作助力創新發展奠定良好基礎。


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